  根据《高等学校重点实验室建设与管理暂行办法》的有关规定，为保证实验室持续稳定发展，按照重点实验室主任及学术委员会主任的聘任与实验室评估工作相结合的原则，我部对通过2005年评估的生命科学领域的教育部重点实验室领导班子换届工作进行了统一部署。为加强对重点实验室领导班子聘任管理，首次明确要求依托高校须对重点实验室主任人选实行公开招聘。有关高校对实验室领导班子换届工作高度重视，采取多种方式公开发布招聘信息，从国内外优秀的科学家中公开招聘，并进行严格评审，确定了重点实验室主任的推荐人选，并精心推荐了重点实验室学术委员会主任人选。
　　经研究，我部同意聘任叶沿林等24位专家分别担任重离子物理教育部重点实验室主任，聘任沈文庆等26位专家分别担任重离子物理教育部重点实验室学术委员会主任(名单见附件1)。
　　希望各有关高校努力为实验室的建设和发展创造条件，营造良好的学术氛围和创新环境。各实验室要认真实施“开放、流动、竞争、联合”的运行机制，面向科技前沿和国家重大需求，加强原始性创新和竞争前高技术研究；大力培养优秀的中青年学术带头人，加强创新团队建设，积极开展国际交流与合作，切实提高实验室创新能力和水平。
　　为更好地明确实验室主任在任期内的责任，加强对实验室的目标化管理和日常性监督，新上任的实验室主任应在本文下达后一个月内，将任期内实验室的发展规划报送我部科技司(内容要求见附件2)。

2006年3月23日

  附件：

教育部重点实验室主任和学术委员会主任聘任名单