教育部关于做好2006年招收攻读博士学位研究生工作的通知
教学［2005］14号

2006年招收攻读博士学位研究生工作即将开始，这项工作关系到科教兴国战略和人才强国战略的深入实施，关系到我国自主创新能力的提升，意义重大，影响深远。各部门、各招生单位要认真贯彻党的十六届五中全会精神，着眼于提高高等教育质量，增强高校学生的创新和实践能力，高度重视，精心组织，以改革创新的精神做好2006年招收攻读博士学位研究生工作。现将《2006年招收攻读博士学位研究生工作办法》印发你们，并就有关事项通知如下： 　　

一、进一步突出质量意识，严把博士生选拔质量关。各招生单位要以突出对考生创新精神、创新能力和综合素质等方面的考查为重点，对考试科目和考试内容进行精心设计；要根据重点考察考生素质和能力的要求，加大复试成绩在录取总成绩中的权重，不断改进和完善复试工作；要加强对考生资格审查和申请材料的评价工作，把考生的综合素质、科研潜质和创新能力作为录取的关键性因素。
　　二、要制定严格的招生考试程序，严肃考风考纪。各招生单位要严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、教育部等7部门《关于全面加强教育考试环境综合整治工作的通知》(教学[2004]15号)、《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第18号)等有关规定，从制度和办法上完善考试安全保密工作的管理措施，明确命题、试卷印制、保管以及考试现场管理、评卷等环节的岗位责任制。有条件的招生单位要实行建立题库和组题制度，从机制上提高考试安全保密工作的有效性。
　　三、进一步提高复试的有效性、规范化和透明度。招生单位要更新观念，围绕考察考生的创新精神和创新能力，切实改进复试方式和内容，确保面试时间和面试质量。复试办法、规则和程序要事先及时公布，并做到要严格按照公布的办法、程序进行操作，努力维护招生工作公平公正性原则。
　　四、加强对参与招生教师的教育和管理。对招收博士生的教师，要进行适当的招生政策、制度和纪律方面的培训，强化教师的自律意识和诚信要求。为考生写推荐书的教师，应对推荐考生的基本素质和科研能力有深入的了解，为考生所写推荐书要严肃认真、具体写实。
　　所有参与命题人员的身份和工作内容要严格保密，并要对其进行专门的安全保密教育；严禁博士生导师举办或参与任何形式的考研辅导活动。
　　五、坚持择优录取、宁缺毋滥原则。博士生录取要坚持原则，在对考生进行全面考查基础上，择优选拔，维护公正，切实维护研究生招生工作良好声誉。
　　要特别重视对拔尖创新人才的选拔，各招生单位要研究对有特殊学术专长或有突出创新能力人才的选拔机制。
　　录取结果要在6月底前进行公示，未经公示的录取结果无效。
　　六、加强规章制度建设，严格依法按章办事。博士生选拔是为国家培养高层次创新人才的