各省、自治区、直辖市统计局：
　　当前，收入分配领域存在的分配关系不顺、收入差距持续扩大等突出问题，将影响经济健康发展和社会和谐稳定，受到党中央、国务院领导和各部门的极大关注。我国现行劳动工资统计滞后于形势发展，特别是覆盖范围不全，不能全面反映职工工资的水平和变化情况，因此对劳动工资统计制度的改革工作应抓紧进行。根据近两年来我局和各地试点工作情况，在全国范围内建立城镇私营单位工资统计制度的时机已经成熟。现将《城镇私营单位工资统计制度方案》(试行)下发各地执行，并对有关问题通知如下：

　　一、建立城镇私营单位工资统计制度是一项党政领导关心、政策性强、涉及群众利益和企业利益的工作。各地统计局领导要高度重视，加强领导，统筹安排好此项调查工作。要加强与有关部门的协调，争取政府和有关部门的大力支持。

　　二、由于我国私营企业发展快，部分企业统计制度和会计制度不健全，因此在私营企业中收集工资统计数据难度较大。各地要加强对建立本制度重要性的宣传和对统计法的宣传工作，加强对私营企业统计填报人员的培训工作，加强对数据的审核评估工作，确保调查数据质量。

　　三、除国家下拨一定经费外，各省、自治区、直辖市要保证必要的配套调查经费，节约开支，合理使用。调查经费要向基层倾斜，确保调查工作顺利进行。

国家统计局
二OO七年十月十八日