中共合肥市食品药品监督管理局党组关于《干部轮岗交流规定》的通知 (合食药监党组〔2007〕11号) 长丰、肥东、肥西县食品药品监督管理局，局机关各处室： 为进一步提高干部综合素质和工作能力，调动干部的工作热情和主观能动性，挖掘干部的智慧潜力，充分发挥干部的工作积极性、创造性，促进干部之间的相互沟通和理解，培养一专多能的优秀干部，增强干部队伍的整体合力，根据《公务员法》和《安徽省食品药品监督管理系统干部选拔任用工作实施办法》的相关要求，结合我局工作实际，特制定干部轮岗交流规定。 一、轮岗交流人员 市局机关科级(含科级)以下干部和各县局全体干部均应实行轮岗交流。 二、轮岗交流范围 按照干部管理权限，所有人员应在单位设置的各岗位之间进行轮岗交流。 三、轮岗交流时限 干部在本岗位工作五年后应进行轮岗交流。 根据工作需要，经局党组研究决定，可适当提前或延长交流时限。 四、轮岗交流的组织实施 干部轮岗交流原则上每年进行一次，由人事部门提出当年干部轮岗交流意见，经局党组研究决定后，由人事部门通知被交流人员。被交流人员在接到人事部门通知后，1个月内做好工作移交准备，具体移交时间由人事部门酌情决定。 五、要求 1.被交流人员应服从组织决定，按时做好工作移交。 2.在工作未移交之前，必须继续认真做好本岗位工作。 3.工作移交时应详细介绍本岗位工作情况，移交相关资料，并尽可能帮助新上岗人员熟悉情况，衔接好工作。 4.对拒不执行轮岗交流决定人员，将暂作待岗处理，待岗1个月以内，停发岗位补贴，超过1个月，由局党组根据情况另作处理。 六、本规定处印发之日起执行。 二〇〇七年八月三十日 |
